为严格落实《中国大唐集团有限公司基层党组织落实基本培训机制第二批试点工作方案》要求，推动党的创新理论在基层党组织一贯到底，省公司聚焦统筹推进、学习研讨、督导评估、学用转化等关键环节，以精准举措将培训实效转化为驱动企业高质量发展的强劲动力。

统筹谋划“一盘棋”，凝聚试点工作合力

省公司党委坚持高位部署、上下联动，搭建“部署、推进、督导、评估、保障”五维联动机制。

三季度以来，系统内各党支部紧扣《工作方案》要求，分层分类开展专题培训，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，集中观看“加快构建新发展格局”视频课程等形式，引导支部全体党员、干部职工扎实筑牢理论学习根基，为支部学习研讨工作高效开展奠定坚实基础。

创新形式“活载体”，让学习研讨“走深走实”

省公司创新探索学习研讨新模式，建立“左右联学”协作机制，组织不同部门不同专业党员跨岗交流，在互学互鉴中厘清专业协同堵点；推行“党员领学”模式，让党员全过程参与“备学、讲学、议学”，通过自主梳理理论要点、结合岗位分享感悟、带动全员互动讨论，深化对党的创新理论的理解与把握；深化“研讨+业务”融合，将研讨会与企业中心工作紧密结合，聚焦安全生产、提质增效、改革创新、转型发展、管理提升、党的建设等方面，引导党员“谈学习体会、找工作问题、提改进建议、定落实举措”，累计收集实用“金点子”60余条，真正让研讨会成为“交心会”“解题会”。

严督实导“筑防线”，确保学习研讨不偏不虚

为防范形式主义、杜绝“走过场”，省公司党委全覆盖列席指导15个党支部集中学习研讨，重点查看党支部责任是否压实、研讨主题是否聚焦、问题导向是否鲜明、作风转变是否见效，及时纠正偏差、反馈改进建议，确保党员教育培训“全覆盖”“全达标”，以高质量党建引领企业高质量发展，助力省公司圆满完成年度任务目标。