他们担当作为、开拓创新、争当表率……他们是堡垒、是先锋，把“走在前列”刻进行动……高质量发展路上的“顶流”榜样来啦~

作为党支部组织委员，陈长秀积极组织团员青年向党组织靠拢，培养吸收积极分子4名，发展对象4名，预备党员2名，稳步推进党员发展工作。丰富支部学习形式，与企事业单位沟通联系，组织“党建引领促发展，银企共建聚合力”为主题的党建联建活动，开展财税案例交流研讨、银企共建等活动，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。

同时，她组织支部党员聚焦主责主业，创建党员先锋示范岗、党支部责任区，积极开展“党建引领+纳税A级”和“党建引领+电费回收率100%目标”工作，推动了省公司所属10家单位获评“纳税信用A级企业”，财政部拨付补贴电费回收率达100%，为利润目标的实现贡献了力量，实现了党建工作与财务、市场营销等业务工作的深度融合。

甘霖积极主动、认真学习，对标上级工作标准和要求，制定海南事业部年度党建工作要点、理论学习任务清单，督导各党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，有序推动党员领导干部召开民主生活会等，全面推进党建基础工作规范化、标准化管理。

他牵头高标准、高质量完成集团公司、省公司各类党内主题教育的节点任务，以更大力度、更实措施推动了党内主题教育工作走深走实。同时，他积极投身宣传工作，宣传工作在外部媒体发表取得突破，其中海南事业部百万千瓦基地、光伏生态牧场、智慧光伏等稿件和视频在青海省媒体、国家级媒体等外部媒体发表，展现了宣传新成果、新气象。

王永春始终秉持“围绕中心、服务大局”，将党建工作深度融入生产运维全过程，以党建引领助推生产经营中心工作。

他坚持以“强基础、提质量、促发展”为目标，推动党建工作提质增效。严格落实“三会一课”制度，制定支部年度学习教育计划，定期召开支委会研究解决项目建设、区域电站技改等问题，切实推动党建工作与业务工作深度融合；组织党员深入施工现场开展安全巡查、技术攻关，成立党员攻坚小组，针对光伏区电缆头频繁击穿、继电保护排查等重点问题，建立“党建引领+”项目，切实将党组织优势转化为强劲的生产经营动能。在党员发展工作中，建立“积极分子-发展对象-预备党员”全周期培养机制，动态掌握入党对象思想动态、发展情况，确保成熟一个、发展一个。

安芬萍直面挑战、迎难而上、虚心请教，主动研究相关制度，全面梳理改革前党组织隶属、党员关系等党建工作，建立完善党员信息台账，推进党委规范化和党支部标准化建设工作。

在直岗公司党委双重隶属的情况下，她主动作为，积极与地方组织部、省公司党委沟通协调，确保各项工作有序开展，为党组织建设、企业高质量发展夯实了坚实基础。同时，她结合实际，创新牵头开展 “党建联创 聚力同行” 党建工作模式，与地方调查大队、生态环境局等多家政企单位联合开展党建共建活动，拓宽了党建工作思路，推进党建与业务深度融合作出了积极贡献，更有效提升了自身党务工作能力。

作为首位技能创新型高技能专家人才、技术尖兵创新工作室负责人、党支部书记，杜礼斌扎根生产一线，勇挑自主检修重担，带领生产党支部组建党员突击队，运用严谨细致的工作态度和精湛技术，高效完成2号、3号机组检修，筑牢安全生产防线，为企业高质量发展注入强劲动力。

他积极推动党建与生产深度融合，将相关部署要求贯穿设备检修、技改管理全程，严格把控检修成本，强化廉洁监督，打造“阳光检修”示范项目。在他的带领下，综合楼及厂房墙面光伏提质增效项目稳步推进，年度技改项目有序开展，团队成功攻克调速器系统等多项技术难题，培养出一批青年技术骨干，实现“检修一台机组、锻炼一支队伍”的目标。