为充分发挥党员先锋模范作用，人力资源部党支部立足实际，根据公司党委部署要求，以“党建带团建”的创新形式，支部3名党员分别与3名团员开展“一带一”结对帮带，充分引领青年思想、凝聚青年力量，党员团结团员青年全面奋进全年工作目标任务。

该党支部以一名党员结对帮带一名团员，主要从思想、作风、业务三个方面入手，党员以教促学，团员以学促成，党员在帮带中进一步巩固思想、活跃思维、开拓视野，团员在学习中提升思想意识、转变作风态度、增强业务能力。

在思想上下功夫

该支部以谈心交流、共同学习带思想提升。通过经常性学习讨论、工作和生活的谈心谈话，党员及时发现团员青年思想方面的问题和困惑，并及时加以引导，消除生活和工作中的迷茫或不良情绪，从思想上正向引导团员青年，牢固团员青年理想信念和奋进意识。

在作风上下功夫

该支部以率先垂范带作风提升。党员在工作中通过严格的工作标准、严细实的工作作风，以身作则、示范引领，用自身工作经历和生活阅历，影响带动团员工作作风的加速转变，强化团员青年思想政治素质，使团员青年进一步积极向党组织靠拢，快速成长并努力成为一名优秀的共产党员。

在业务上下功夫

该支部以传授业务、经验分享带业务提升。党员通过业务传授，分享以往工作中经验、教训和工作技巧，帮助团员不断学习业务知识，提升专业业务能力。特别在每周开展的培训中，大家共同学习理论知识、专业知识，团员提出工作中遇到的问题和困难，党员现场解疑答惑、现身说法，相互交流工作经验，使团员青年受到启发启示，促进团员青年成长成才。

目前，人力资源部党支部“党建带团建”活动初见成效，特别在业务开展方面，团青青年能够独立开展相关业务工作，特别是彻底解决了原新能源分公司职工社保等方面存在的相关问题。

下一步，该党支部将继续紧跟公司党委要求，推进“党建带团建”创新模式走实走深，形成支部合力，扎扎实实落实集团公司、青海公司“大学习大讨论”活动要求，努力建成标准化党支部，以实际行动助力公司完成年度任务目标，喜迎党的二十大胜利召开。