何为榜样？

关键时刻站得出

危难关头豁得出

什么是共产党员的样子？

扎根岗位守得住

面对困难顶得上

聚焦党员先锋与红色堡垒

于平凡处见精神

在坚守中显力量

把每度电的增量 当作党建的答卷

海西事业部光伏运维党支部坚持把政治建设摆在首位，严格落实组织生活制度，把党的创新理论学习作为必修课。红色教育基地的沉浸式学习中，党员干部站在历史场景里感悟初心；“功成不必在我、功成必定有我”的讨论中，实干兴企的共识越来越清晰。

他们聚焦年度目标，创建“党建+安全生产”“党建+技术攻坚”项目，把党建嵌入安全生产全链条。2025年，AGC系统调节达标，增发电量超300万千瓦时；“两个细则”精细管理下，光伏电站对标名列前茅；自主运维330kV升压站，节约运维费约250万元/年；最硬的仗是——支部带着党员骨干啃下全景监控接入的技术难题，成为省内首家投用光伏全景监控系统的单位。

他们创建“定期培训+专项特训+师带徒+岗位练兵”立体培养体系，党员骨干与新员工结对帮带，培育出了全国光伏竞赛优秀参赛选手、集团公司青年岗位能手、科技创新先进工作者。

支部建在大坝上 旗帜插在最前沿

直岗拉卡水电公司生产党支部“三级学习机制”雷打不动，知识竞赛、红色研学穿插其中，全年党员学习参与率保持100%。学归学，用归用——该支部把标准化规范化建设做在日常，制度上墙、台账规范、程序闭环，基础工作扎实有序。

他们与多家单位开展党建联建，借外力破内题，完成2号机组受油器改造等重点技改，设备管理效能明显提升。检修季、汛期、抢发电量的关口，党员攻坚小组顶在最前面——机组旁连轴转的是他们，防洪一线巡防的是他们，解决技术瓶颈的也是他们。

“导师带徒”计划持续运转，青年技术骨干在实战中成长，运维部持证上岗率保持100%。他们这个支部不喊口号，把堡垒作用体现在每一次检修、每一度电里。

党建引领，营销争先

营销公司党支部坚持以“党建引领业务、党建赋能营销、党建凝聚队伍”为主线，紧扣电力营销、市场拓展等中心任务，推动党建与经营深度融合。

党建深度融合的成效，他们用数字说话：2025年核心经营指标同比增长10%以上，签约代理电量增长近三成；绿证交易促成超34万张，对外创收超200万元；前瞻性调仓策略落地后，全年零偏差考核，成为全省唯一未受考核的售电企业，连续四年入选保底售电公司；纳税信用A级、集团软科学二等奖——这些荣誉，是市场对党建引领最直接的回应。

他们与兴海县结对共建，捐设备、联学联建，资源共享落在具体事上。“一联双帮”帮扶中，他们走进龙曲村，为藏族困难家庭送去急需的物资。数字是硬实力，温度是软实力，他们两手都在抓。