何为榜样？

关键时刻站得出

危难关头豁得出

什么是共产党员的样子？

扎根岗位守得住

面对困难顶得上

聚焦党员先锋与红色堡垒

于平凡处见精神

在坚守中显力量

把“争第一”当成习惯

鲁富春常说：“哪有什么秘诀，就是把每件小事做到头。”政治学习，他从不挂在嘴上，而是落在行动上，落在能源保供一线，用实干践行初心。

工作中，他是出了名的“较真”。他牵头建立运行指标督导体系，助力光伏、风电利用小时数稳居区域五大发电企业首位，这是他带着团队一天一天干出来的。安全方面，他容不得半点马虎，风险辨识、作业管控、一体化防控环环抓实，助力企业实现超5800天长周期安全稳定运行。在清洁供暖管理工作中，他压实责任、精细运维，未发生停供停热事件，达成供热“四零”目标。

他注重钻研业务，“四维一体”生产精益管理创新实践获集团公司软科学优秀成果三等奖，在集团党校优秀青年人才培训班学习期间获评“优秀学员”。

把活儿干在前面

邱继青每次接到新任务，都会先问自己：政策文件吃透了吗？现场资源了解了吗？投资收益算准了吗？几年下来，这个习惯帮他盯住了不少大项目。

作为前期工作者，他的战场不在聚光灯下，而在每一次踏勘的途中、每一版可研报告的修改里。旺尕秀风光储一体化基地可研修编纳规、光伏风电项目踏勘选址与经济测算——他一个点一个点跑，一个数一个数抠，按期取得可研审查和投资报告审查意见，为项目按期开工吃下了“定心丸”。

2024年，他保质保量完成上级交办任务；2025年，他又牵头完成省公司21家所属单位监事会改革任务，成为集团公司系统首批全部完成的企业之一。

把“根”上的事，一件一件办成

李昶昊有个习惯：看到问题不急着绕过去，先问一句“怎么从根上解决”。正是这股劲儿，让他首次在纪检领域拿下了年度优秀的成绩，为年度考核添了彩。

他牵头建立“工作减负”等长效机制建设，把“负责、主动、实干、争先”变成了团队的习惯。创新制定《海南事业部党风廉政建设宣传教育资料体系》，从制度规定、企业要求、风险隐患、反面典型四个维度入手，把廉政教育做到了干部职工心坎上。建立依法合规台账和定期问题梳理通报机制后，他带着团队提前研判、逐项销号。

青年工作中，他同样用心，建立引领、培养、服务青年的工作体系，带领团队包揽省公司创新创效大赛一二三等奖，推动共和运维中心获评首届全国光伏场站“十四五”劳动竞赛标杆场站，助力青年职工荣获全国新时代青年先锋荣誉称号。

“严”字背后是担当

李刚刚把“严”贯穿始终——建立“月度场站全覆盖、季度专业全覆盖”检查机制，配套完善反违章、问题库等制度体系，全面坚持安全管理“严紧硬”。

他深入推进安全设施、消防及班组“三个标准化”建设，创新安全监管模式，从“监督”转向“监督、指导、服务”并重。“一月一主题”安全培训活动，让安全管理方式、员工安全意识、问题整改质效实现了“五个积极转变”，刚察风电场也荣获了全国安全文化精品工程优秀奖。

岗位调整后，他把解决职工思想问题与实际问题相结合，调机制、聚人心，让大伙儿“心往一处想、劲往一处使”。他还把火电点检定修的经验融入风电，推动从“事后处理”向“事前预防”转变，建立全生命周期精益管理体系，推进风机专项治理、技术创新等工作，带着队伍在省公司创新创效评比中拿了优异成绩。

戈壁滩上，他守了七年

马志选不太会讲大道理，问他为什么能在大漠边远一线待七年，他笑着说：“习惯了，设备在这，人就得在。”

他奔波于一线，带着团队完成PLC重启缺陷治理、变桨滑环改造等重点攻关，所在风电场获评全国风电场生产运行指标对标西北地区青海省5A级标杆场站。他牵头的“明阳风机变流器防超温改造”项目，解决了高海拔地区设备运行瓶颈，拿下了中国能源化学地质工会职工技术创新成果一等奖。

作为团支部书记，他带着青年学理论、练技能、攻难关，把团旗插在检修一线。他毫无保留地分享经验、手把手教技能，带着年轻人一起成长、一起进步。

工作之外，他还做了一件让所有人敬佩的事——主动加入造血干细胞捐献志愿者队伍，成为全国第13340例、青海省第59例捐献志愿者，用一次义无反顾的挽袖，帮陌生人延续了生命，也把党员的责任写进了生活里。