在结束入职培训后，公司各基层单位结合生产现场实际工作制定新职工培训方案并认真组织实施，帮助新职工更好地融入岗位，增强企业归属感、责任感，加快新职工成长成才~

新能源分公司指导新职工建立终身学习理念，各场站结合实际，有侧重点地对新职工开展培训，让新职工尽快熟悉场站工作环境、适应自身岗位工作。

刚察风电场组织新职工集中开展安全教育培训，学习安全知识，进一步增强新入职职工安全意识，并组织老职工对场站基本情况、主接线图、风机设备、二次设备、风机监控等进行详细讲解，使新职工对站内重点设备有了初步认识，为后续快速融入工作打下基础。（贺俊前）

茫崖风电场提前制定了培训计划，安排专人对场站基本情况、安全规定、事故案例教训、常用安全工器具操作方法及注意事项进行详细培训。培训中，新职工认真听讲记录，积极动手操作，为后续尽快熟悉岗位工作奠定了坚实基础。（邱继青）

大柴旦风电场将安全教育作为新职工培养的首要工作，重点对新职工进行安全规程培训并考试，通过考试加深新职工对安全规程理解记忆，保证全员上岗前充分掌握安全知识。

切吉风电场老职工为新职工讲解风电场的运行方式、风力发电机组的发电原理，帮助新职工进一步了解各岗位工作。德令哈光伏电站从看视频、学安规、讲案例等多角度切入，从实际案例中让新职工真正理解“安全第一、生命至上”的实际意义，梳理牢固安全意识。（王雪平、张昕、李兴莉）

格尔木检维中心从光伏组件开始，对逆变器、配电柜、35千伏开关柜、110千伏变压器、送出线路等进行讲解。新老职工积极互动交流，对新职工提出的问题一一作答。（贾宇飞）

共和检维中心、共和竞价光伏提前组织制定培训方案，分别从场站基本情况、现场设备、触电急救方法、劳动纪律等各方面开展各类培训，促进新职工角色观念转变，引导新职工立足岗位、快速成长，积极融入到生产经营工作中。（龙蕾）