根据省公司改革总体工作安排，结合本部空缺岗位实际，为进一步加强本部管理力量，树立“岗位靠竞争”的选人用人理念，深化推进“干部能上能下，人员能进能出”的选人用人机制，拟开展省公司本部空缺岗位竞聘工作，有关事项如下：
一、竞聘范围
本次竞聘岗位：省公司本部党建工作部宣传管理岗位1人。
二、基本条件
1.政治素质和道德品质好，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，诚实守信，作风正派，廉洁从业。
2.专业素养和业务能力强，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，工作业绩突出。
3.具有团结协作精神和开拓创新意识，具有良好的执行力和组织协调能力，勤勉敬业、奉献担当。
三、资格条件
1.省公司系统内大唐集团正式员工。
2.具有5年及以上相关专业工作经历。同等条件下，具有省公司系统内、政府系统挂职挂岗、乡村振兴驻村工作经历者优先。
3.具有全日制本科及以上学历。
4.具有中级及以上专业技术职务任职资格。
5.近三年考核结果为良好及以上。
6.具有正常履行职责的心理素质和身体条件。
7.中共党员。
8.有直系血亲，以及三代以内旁系血亲或近姻亲关系在本部工作的，需要回避。
以上条件中所有涉及年限和年龄统计的截止时间为2025年11月底。
四、竞聘程序
（一）发布公告
发布招聘公告，公布招聘岗位名称、招聘人数、资格条件、报名方式等。
（二）个人报名
1.报名采取个人自愿报名与所在企业推荐相结合的方式进行，所属企业做好公开竞聘的报名宣传工作。应聘者依据公告条件要求，填写竞聘报名表。
2.报名截止日期为2025年11月6日17：00。
（三）资格审查
根据报名基本条件和资格条件对报名人员进行资格审查，确定进入笔试环节的人员名单。
（四）开展竞聘
1.竞聘方式为笔试+面试。综合成绩按笔试40%权重，面试60%权重加权计算。综合成绩达到70分为合格线。
2.笔试成绩达到60分方可进入面试。报名且笔试合格人数超过5人的按排名取前5名进入面试。
3.面试评委由招聘岗位所在部门分管领导、招聘岗位所在部门负责人及相关人员、人资部负责人、纪委办负责人等组成。
（五）确定人选
综合成绩达到合格线的作为拟聘用对象，由青海公司党委决策确定最终聘用人选。
（六）履行程序
通过公司网站对拟聘人选公示。同步向参加应聘人员公开其本人笔试、面试成绩。
人资部按规定将拟聘用人选向集团公司备案，履行程序后办理正式调入手续。
五、竞聘后管理
应聘到新岗位人员执行1年试用期，试用期内不胜任的退出现有岗位并解除岗位合同。
六、监督和纪律要求
（一）明确竞聘“五不准”工作纪律
1.实事求是，不准弄虚作假，掺杂个人意图。
2.客观公正，不准利用工作之便说情、打招呼。
3.正确定位，不准越权探听消息，擅自发布信息。
4.严守纪律、不准泄露工作秘密。
5.廉洁自律，不准接受请客送礼。
（二）设立竞聘工作监督意见箱和联系电话
意见箱设在青海公司办公楼一楼大厅。
举报联系电话：0971-7282091。
七、其它事项
1.竞聘者下载《竞聘人员报名表》（附件），填写后发至招聘工作邮箱，报名文件命名为“单位+姓名”。
2.本公告由青海公司人力资源部负责解释。
3.联系方式
联系电话：0971-7282124
报名邮箱：dtqhrzb@163.com
