在大唐山东电力检修运营有限公司，有这样一个充满活力与担当的集体——教育培训中心。团队中共有3名女性成员，在部门负责人庄述燕的带领下，在教育培训的平凡岗位上，书写了不平凡的业绩。

“我们要建设的不仅是一个培训基地，更是山东发电公司高质量发展的‘人才摇篮’，它也将为公司转型发展提供重要的保障支撑。”面对建设青岛电力培训基地的重任，庄述燕目光坚毅，信念坚定。

在庄述燕的带领下，教育培训中心的巾帼骨干们深入调研，以高度的责任感和前瞻性的视野，精心编制了《大唐青岛电力培训基地建设规划方案》。“那段时间，我们成了‘全能选手’。”团队成员笑着说，“既要懂规划设计，又要会现场管理，还要做协调沟通。”

正是大家这份执着与担当，确保了基地一期工程如期竣工。如今，这座致力于打造的集“风、光、火、储”于一体的综合性培训基地正成为山东发电公司人才培养的“新引擎”，也为企业转型发展注入了强劲的“她力量”。

竞赛是检验培训成效、发现优秀人才的重要平台。教育培训中心的巾帼团队深刻理解“以赛促学、以赛促训”的内涵，将竞赛组织与日常培训紧密结合。她们不断完善竞赛选拔和激励机制，创新培训模式，为参赛选手量身定制科学严谨的集训方案。

备赛期间，她们是贴心的“后勤部长”，从心理疏导到生活关怀，她们无微不至。2025年，在集团公司组织的专业技能竞赛中，由她们精心组织和培训的队伍，斩获锅炉专业团体一等奖。更令人振奋的是，参赛选手中6人获得集团公司“技术能手”“技能选手”称号，1人更是脱颖而出，获得“电力行业优秀技能选手”。

为了助力企业增盈创效，教育培训中心巾帼团队将目光投向了更广阔的国际市场。她们积极拓展海外培训业务，凭借过硬的专业素质和沟通能力，成功承接了伊拉克、孟加拉国等海外电站的培训项目。

面对语言障碍、文化差异等挑战，她们迎难而上，精心策划培训方案。“我们要展现的不仅是中国电力人的专业素养，更是公司良好的企业形象。”这是团队成员的共识。在海外培训中，她们以精湛的专业能力、敬业的工作态度和真诚的微笑，赢得了135名外籍学员的一致赞誉。

仅2025年，教育培训中心累计完成培训1124人次，高质量完成了年度培训目标，为山东发电公司人才队伍建设提供了坚实保障。