她们是我们熟悉的面孔

但你未必见过她们的“另一面”

陈有霞是个自带“数据库”的人。谁家在哪儿、工资咋算、啥时候退休——问到她这儿，张口就来。工资核算，她捣鼓出一张“矩阵台账”，人员调动再频繁，一拉表清清楚楚；社保基数申报，年年零差错，数据跟财务对了一遍又一遍。

薪酬改革，她提前三个月把交接材料备齐——规则、操作、常见问题，打包成“通关秘籍”，基层同事照着干就行。年纪不大，手里稳当。这个不声不响的姑娘，把薪酬社保干成了大家心里的“定心丸”。

集控中心刚成立的时候，现场接入的活儿杂得很。点表审核、数据核对、遥控测试——毛亚男一扎进去就出不来了。一张点表翻来覆去对七八遍，哪个码错了都得揪出来；数据有出入，就挨个往回倒查，非把源头找到才踏实。

活干利索了，她又拿起笔写规程。把那些实操中踩过的坑、攒下的经验，一句一句写成制度，让后来的人有章可循。她心里有清楚明白的账，需要一笔一笔算得清清楚楚。

高丽兰总是跟数字过不去。刚到海南事业部，她闷头扎进账本里，把核算捋顺了、流程卡严了，把财务工作从“一团麻”织成“一张网”。

大家说她是“钱堆里绣花”的人——搞项目吸收合并，她全程盯着关键环节不撒手；啃基建项目决算，她一笔一笔对数据、一条一条核款项。这位“算盘姐”，用最较真的方式，算出了企业高质量发展底气，也算出了大伙儿的放心。

别人眼里的“小事”，许玲偏要盯到底——节前发提醒、案后说警示，逮着机会就给关键岗位念“紧箍咒”。她给自己织了一张“三维网”，把能源保供、项目建设、后勤管理统统兜进去，发现问题就督办，督完还得回头查。

去年，她紧盯55万千瓦风电项目，立规矩、签承诺，百来张监督卡发下去，项目走到哪儿，她的眼睛就跟到哪儿。这就是许玲——手中有尺、心中有光，把冷冰冰的监督，干出了热腾腾的担当。

在同事眼里，安芬萍身上有股子不服输的劲儿。工作上，她不爱喊口号，就爱跟自己较劲——硬任务一个一个啃，难题一个一个解，愣是把岗位干成了自己的“主场”。谁有难处找她，她准热心搭把手，是大家心里的“贴心人”。

一年下来，她把自己活成了“排头兵”，也用实打实的成绩给大伙儿打了个样。理论学习不放松，做事不含糊，待人真诚又利落——她用一言一行告诉大家：新时代的女性力量，不在口号里，就在每一天的脚踏实地里。

在营销一线，有位爱“较真”的女职工。别人眼里枯燥的电力数据，她总能从中发现规律。她和团队精准把控交易节奏，全年实现零偏差，成交均价低于市场平均水平，有效降低经营成本。绿证交易上，她一头扎进政策研究，反复研判行情、精准对接供需，累计完成34万张绿证交易，创收近百万元。

她提前研究虚拟电厂负荷聚合、清洁供暖等新业务，完成两个项目监测接入，为后续工作打好基础。同事们都说她做事细致——数据对不上绝不放过，流程有疑问非要弄明白。这份较真，让她在平凡岗位干出实在成绩。