党史学习教育开展以来，直岗拉卡水电公司紧贴群众需求，聚焦重点任务，深入开展“我为群众办实事”实践活动，以构建“家”文化为目标，通过一系列务实举措，不断打造幸福美丽直岗，不断提升职工幸福感。

着眼“家”文化，营造和谐向上“家”氛围

一直以来，该公司通过党组织书记座谈日、联系点、职工思想动态调查分析等多种形式，与职工面对面交流，多角度听取“家人”的声音，充分调动职工参与企业管理的积极性，让职工在企业重大决策、涉及职工利益等问题上充分发表意见，不断丰富和改进“我为群众办实事”内容和做法，在阶段性完成首批“我为群众办实事”10件实事的基础上，将提质增效、安全发展、机构改革、重点帮扶等6个项目纳入新增第二批“我为群众办实事”项目计划，深入推进“我为群众办实事”实践活动，形成全员参与共享企业大家庭发展成果的良好局面。

该公司把握文化需求，创新活动载体，开展丰富多彩的文体活动，新购职工推荐书籍100余册，进一步拓展职工的阅读空间，细化《美丽直岗建设方案》，以美丽直岗建设为载体，推动安全文明生产理念深入人心，积极参与地方精神文明创建工作，成功进入2019-2021年州级文明单位申报序列，先后荣获了青海省、尖扎县文明诚信企业荣誉称号，进一步增强广大职工归属感和荣誉感。

完善“家”阵地，建设美丽温馨家园

直岗拉卡水电公司充分发挥组织优势，关注关心职工“家里”事，在紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实利益问题的基础上，更好满足职工群众多层次多样化需求，先后投入7万余元，购买跑步机、台球桌、音响设备等文化体育用品，建设职工之家、职工文体中心、党员活动室等活动场所，丰富广大党员干部职工文化体育生活；开展“暖心”工程，积极举办急救知识辅导、心理健康讲座等健康知识培训，根据厂区驻地离城市较远的实际情况，在厂房、办公区、食堂等区域配备急救药箱，为职工提供急救及常用药品，在广泛征求广大职工意见建议的基础上，“量身订制”确定体检中心及职工体检项目，组织开展党员、职工慰问近60余人次，累计投入资金11万余元，让广大职工感受到“家”的温暖。

该公司全面开展美丽家园建设，进一步平整厂区地面，组织全体党员、团员、职工清理厂区内及护坡杂草，粉刷厂区大型标识，深入推进厂区农水光互补项目，开垦“菜篮子”工程菜地8亩，划定责任区种植瓜果蔬菜，收获无公害新鲜瓜果蔬菜补充职工食堂所需，开展生态养殖鸡鹅近二百只，保障绿色无污染食材供应职工食堂。

着力人才强“家”计划，拓展职工成长通道

该公司全面制定年度培训计划，印发《培训管理实施细则》、生产岗位“三个清单”、培训“大讲堂”实施方案，组织党员技术课堂13人次，参加人员80余人，特种作业及特种设备取证培训12人次，参加外出培训6期12人次，直岗拉卡水电公司级培训“大讲堂”16期，年度培训计划完成28项，职工队伍专业技能明显提升。其中职工创新工作室自主研制的《一种灯泡贯流式水轮发电机组件的拆装工具》获得了新型实用专利证书。

直岗拉卡水电公司不断拓展职工发展空间，畅通人才成长成才通道，组织实施岗位竞聘考评，开展班长技术员及以上岗位竞聘工作，选拔任用优秀人才，为优秀职工生涯做好规划，举办月度“牛人”评选活动，按照优中选优的原则确定月度公司级和部门级“牛人”，树立榜样、鼓励先进，带动全体职工共同进步，切实增强团队精神和团队凝聚力。

通过美丽直岗“家”文化建设，着力打造职工“事业舞台，情感家园”，“家”文化已成为美丽直岗建设的重要组成部分，该公司将在“家”文化建设的基础上，进一步丰富完善文化内涵，推动文化建设融入生产管理和人本管理，更好地发挥企业文化对高质量发展的引领和支撑作用。