从事共青团工作以来，高明认真贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记在建团100周年上的重要讲话精神以及团省委部署要求，扎实推进“青年素养提升工程”，团组织战斗力和团员队伍素质水平得到有效提升，为企业高质量发展、地方经济发展贡献了“青春力量”。

始终坚持党的领导，坚决把好团组织高质量发展“青方向”

他将党的二十大精神学习宣贯作为团委首要政治任务，通过“三会两课一制”等多种方式组织系统团员青年学习，带头宣讲主题团课；创新建立“青骑兵”宣讲团，以板凳课堂、微宣讲等方式，推动党的二十大精神进场站、进班组、进人心，青海新闻联播对“青骑兵”宣讲工作进行专题报道；持续强化党对团组织领导，在党委领导下出台《青年素养提升工程推进计划》《加强新时代共青团和青年工作充分发挥团员青年生力军突击队作用实施细则》，为全面加强团青工作打下了坚实基础。

全面深化组织建设，坚决建强攻坚克难“青阵地”

他始终秉承“有团员青年的地方就必须有团的组织”原则，坚持把团组织建在一线，围绕企业体制机制改革，指导基层企业新建了2个基层团委和14个团支部，实现了团组织全覆盖；始终加强系统团干部队伍建设，配合党委将团组织书记作为培养、选拔年轻干部重要岗位，推动团委书记政治、经济待遇全面落实，同级团委书记列席党委会和中心组学习实现全覆盖，全面激发团干部干事创业热情；持续推动团员青年活动阵地建设，通过新建、党团组织共享等方式，挂牌青年活动室4个，为团员青年日常活动提供了便利条件。

全面强化教育引导，不断凝集高质量发展“青动能”

认真落实团省委部署要求，扎实推进“青年素养提升工程”，开展“青年大学习”，组织系统团员青年走进中国原子城开展“青春心向党、奋斗正当时”青年大学习活动，走进格尔木将军楼开展“感党恩、跟党走，喜迎二十大”主题团日等活动，全面坚定团员青年听党话、跟党走决心；不断丰富团内活动，激发团组织活力，结合建团100周年等举办团史知识竞赛、“青春杯”安全生产知识竞赛等活动，持续推进“青马工程”，开展2批次“青马工程”学员遴选、推荐，选派22名青马学员参加上级青马培训班。

聚焦中心工作，全面激发干事创业“青能量”

他带头践行“党有号召，团有行动”，结合“保供电、保安全”全面开展“岗号手队”建设，组建青年示范岗41个，青年突击队7支，青年创新创效工作室2个，把青年职工凝聚到推动企业发展大局上来；特别是疫情期间，他带头坚守岗位，持续开展团青工作，激励团员青年在严峻疫情面前发挥生力军作用，为能源保供、企业生产稳定作出贡献；全面深化青年创新创效，成立集控中心青年工作室等3个青年技术成长成才平台，以创新带动青年快速成长。 

推动青年发展，积极搭建成长成才“青舞台”

他认责落实“推优入党”工作机制，积极选拔、推荐团员青年入党，8名一线团员青年通过团组织推荐实现入党，推优率达100%；扎实开展“推优荐才”工作，建立由团委牵头，人力资源部门配合的青年人才库，通过对青年人才培养、筛选、推荐，全面提升了团组织在青年人才培养上的话语权；始终将推动青年成长成才作为团组织重点任务，搭建“青年技术课堂”、“名师带徒”等平台，选派2支青年队伍参加青海省光伏技能竞赛，1名团员青年荣获二等奖、1个青年团队荣获团体三等奖。

创新工作机制，努力打造独具特色“青名片”

他持续加大先进青年集体和优秀团员青年选树力度，建立青年综合评价库，通过分层分级管理和日常培育推动典型选树，海南事业部共和团支部荣获全国一星级青年文明号、海西事业部德令哈团支部荣获全国青年安全示范岗、保万荣入选全国优秀共青团员、王树飞入围集团公司十大杰出青年，一批先进典型脱颖而出；强化“唐青青”志愿者服务品牌建设，聚焦环境保护和乡村振兴，开展了第三届“保护母亲河”系列活动，积极推动大唐在青第二所“爱心小学”落地，全面提升唐青青志愿者品牌影响力，全面展现企业负责任、可信赖良好形象。

解决青年诉求，打造暖心贴心“青之家”

他始终把服务团员青年作为各级团组织工作的重中之重，认真落实党建带团建工作要求，建立团委班子团建工作联系工作制度，全年开展调研14次；全面畅通青年职工诉求反馈渠道，通过1对1谈话、座谈等方式，听取、收集团员青年意见和建议124项，所有建议全部制定推进清单，明确工作措施以及完成时限，确保团员青年诉求及时得到回应；带领团委积极推进“我为青年办实事”实践活动，举办系列联谊活动，推动基层老旧场站生活设施改造和“星级宿舍”评比，有效解决团员青年急难愁盼问题。

青春逢盛世，奋斗正当时。高明将主动把使命扛在肩头，立足本职、开拓创新，助力青年加速成长，全面发挥好共青团的后备军作用，为公司高质量发展贡献青春力量。