今年以来，公司团委深入学习宣贯集团公司“青年精神素养提升工程”动员部署会议精神，第一时间结合实际制定实施相关工作措施，多措并举扎实推进各项工作安排落实，有效提升了团组织战斗力和团员队伍素质水平，为全面冲刺全年任务目标、再创经营业绩新高贡献了青春力量。

深化党的领导，把好二次创业“青方向”

公司党委先后召开“青年精神素养提升工程”推进会、专题党委会，认真学习贯彻集团公司党组、集团公司团委部署要求，结合实际印发了《青年精神素养提升工程推进计划》《加强新时代共青团和青年工作充分发挥团员青年生力军突击队作用实施细则》，持续加强团青工作考核奖惩力度，明确了系统推进团青工作和青年队伍建设重点措施，为全面加强团青工作，为持续深化“青年精神素养提升工程”打下坚实基础。

加强组织建设，建强攻坚克难“青阵地”

“事业部成立后我们第一时间理顺团组织，让团员青年增强归属感和凝聚力！”

公司团委始终坚持“有团员青年的地方就必须有团的组织”，结合新能源体制机制改革，先后在两家新能源事业部成立基层团委和14个团支部，把团组织建在连上、建在一线，实现了团组织全覆盖。持续加强团组织阵地建设，通过新建、党团组织共享等方式，为团员青年日常活动提供了便利条件。

强化教育引导，凝集高质量发展“青动能”

各级党委书记讲好“青年精神素养提升工程第一课”，引导广大团员青年听党号令、跟党奋斗，激发汇聚推动“二次创业”走深走实的青春力量。

公司不断丰富“青年大学习”方式方法，结合建团100周年，组织系统团员青年和先进代表走进中国原子城开展“青春心向党、奋斗正当时”青年大学习、主题团日等活动，举办团史知识竞赛和“青春杯”安全生产知识竞赛，全面提升团员青年综合素养。

聚焦中心工作，激发干事创业“青能量”

公司团委始终坚持“党有号召，团有行动”，把青年职工凝聚到推动集团公司“二次创业”走深走实大局上来，认真落实青年创新创效行动，结合保供电、保安全以及“保供增效、喜迎二十大”劳动竞赛，全面推进“岗号手队”建设，组建41个示范岗，7个青年突击队，2个青年创新工作室，特别在疫情封闭管控期间，团员青年主动坚守岗位三十余天，为能源保供和电量增发贡献力量，助力全面实现“双过半”目标。

聚焦青年发展，搭建成长成才“青舞台”

公司团委认真落实“推优入党”工作机制，持续加大基层一线优秀团员青年入党倾斜力度，系统4名一线团员青年通过团组织推荐入党，推优率达100%。结合实际，持续创新“推优荐才”工作力度，积极推进青年人才库建设，抓好青年人才培养、筛选、推荐，提升团组织影响力和在青年人才培养上的话语权，并持续强化团员青年技术技能培训力度，搭建“青年技术课堂”“名师带徒”等多个素质提升平台，实现了在青海省光伏技能竞赛中一批优秀团员青年脱颖而出的好成绩。

创新工作机制，打造独具特色“青名片”

聚焦环境保护和乡村振兴工作，开展“保护母亲河”和“爱心助学”等系列活动，全面提升“唐青青”志愿者品牌影响力，全面展现中国大唐负责任、可信赖的央企形象。

聚焦青年诉求，打造暖心贴心“青之家”

公司团委始终把服务团员青年作为各级团组织工作的重中之重，认真落实党建带团建工作要求，畅通青年职工诉求反馈渠道，通过座谈等方式，听取、收集团员青年意见和建议，并及时协调解决，确保团员青年诉求及时得到回应。

同时，扎实推进“我为青年办实事”实践活动，聚焦光伏、风电一线职工婚恋难、部分场站生活实施老旧等突出问题，举办系列联谊活动，推动基层老旧场站生活实施改造和“星级宿舍”评比，切实解决团员青年“急难愁盼”问题。

下一步，公司团委将进一步贯彻落实集团公司党组、集团公司团委关于深化“青年精神素养提升工程”部署要求，积极发挥团组织服务青年、引领青年、凝聚青年作用，引导团员青年立足岗位、成长成才，努力为集团公司“二次创业”走深走实作出新的更大贡献，以团青工作优异成绩迎接“党的二十大”胜利召开。