4月8日，为深入贯彻落实集团公司人才强企工程，提高发电企业生产队伍素质能力，确保安全生产局面稳定，为省公司高质量发展奠定坚实基础，省公司召开2025年生产人员岗位能力认证暨安全生产培训工作推进会。

省公司党委书记、董事长、总经理韩宏洲出席会议并讲话，省公司党委委员、副总经理白会平参加会议并就年度安全生产培训工作作相关部署。

针对人才培训相关工作，韩宏洲提出四点意见，一是要以战略思维把握人才强企时代使命。要进一步提高思想认识，对标行业要求、集团战略，全面打造人才强企示范标杆，建成具有青海特色的人才培养体系。二是要聚焦核心能力提升，打造高素质人才队伍。要清醒认识现状和问题，推动培训理念向战略引领转变、评价机制向价值创造转变，打造具有“青海特色”创新实践的人才培养路径，打造高素质人才队伍。三是要强化责任担当，构建协同推进的格局。要强化各级责任落实，过程考核抓落实，效果考核验成效，结果运用强导向，确保各项措施落地见效。四是要深化党建引领，凝聚高质量发展合力。要以党建促培训，以培训强党建，发挥党组织战斗堡垒作用，把党员培养成技术专家，将技术骨干培养成党员，锻造高素质队伍，凝聚高质量发展合力。

会上，省公司安全生产部部署了系统生产人员岗位能力认证工作，发布了“5+3+1”模块化专业技术培训方案及专业技术协助组年度攻坚任务；人力资源部发布了专家人才、导师带徒制度及教育培训、人才评价系列制度与考核激励相关条款，宣读了2024年度优秀“导师带徒”名单及重点专业技术协作组成员名单。

省公司专业部门、集控中心相关人员，基层单位主要负责人及分管领导、业务部门和场站相关人员参加会议。