9月3日下午，公司召开本部机构改革总结会议，公司总经理、党委副书记刘相锐出席会议并讲话，公司党委委员、副总经理、纪委书记、工会主席李小文主持会议，公司领导班子成员参加会议。

会上，人力资源部通报了公司本部机构改革和本部岗位竞聘结果。

刘相锐指出，本部机构改革呈现出改革过程精心组织、程序规范，本部机构全面优化、职责明晰，人员配备有效优化、精干高效的特点。

刘相锐强调，要深刻认识本次机构改革是一次将集团公司的改革要求在青海公司得到扎实、全面落地的改革；是一次实现了本部定位的明确化、职能的清晰化的改革；更是一次全面提升本部职工的危机感、责任感、使命感的改革。

刘相锐指出，要认真做好改革后续工作，切实巩固改革成果。所有人员必须迅速到位，所有工作必须无缝衔接、快速实现本部工作正常化。

刘相锐强调，本部干部职工要以改革为契机，在强化理论武装、提升政治素质上发挥引领作用；要在提升能力水平、勇于担当担责上发挥示范作用；要在提升质量效率、注重工作结果上发挥带头作用；要在转变作风形象、服务职工群众上发挥表率作用。

刘相锐指出，以本部改革为起点，全面推动改革工作走向深入。一是要进一步推动本部规范化运作；二是要进一步加强干部职工队伍建设；三是要指导基层企业加快改革工作；四是要紧盯集团公司改革动向，全面落实集团新的改革部署。

李小文在总结会议时强调，公司系统各单位、本部各部门要认真学习本次会议精神，人力资源部要结合“明强转促”主题活动开展后续改革工作，努力提升本部管理效率效果，夯实管理基础。

公司本部全体职工在主会场参加会议，各基层单位领导班子、中层干部及通过竞聘进入本部的人员通过视频系统在分会场参加会议。