“咱们的食堂比去年有了更大的提升，职工满意度显著提高呀……”

“安全生产月”期间，职工代表“医生”集体上线，对系统内各生产场站安全生产、教育培训、班组建设、后勤保障等相关内容开展集中巡视，还新增了党建基础、企业文化建设、“星级”食堂宿舍、民生工程“六最”项目等基础工作检查内容，全面“问诊把脉”，倾听一线职工诉求，有效提升基础管理工作水平。

深入一线场站

职工代表深入生产现场，聚焦生产经营重点、难点、堵点问题，巡视安全生产、文明作业、职业健康、劳动保护、安全教育培训等相关内容。

维护民主权益

职工代表对一线职工安全健康、工作周期、倒班休假等相关规章制度的落实情况开展巡查，相关部门针对巡查出的问题提出具体的整改意见。

期间，通过与部分职工一对一调研座谈，职工代表还对休假、福利等涉及职工切身利益的问题进行答疑解惑。

提升幸福指数

巡视过程中，职工代表针对职工遇到的困难、发生重大疾病等重要节点时是否及时开展送温暖慰问、互助保障是否衔接及工会会员慰问制度执行，职工年节慰问品发放等情况进行巡查，确保困难职工帮扶到位、会员慰问精准及时。

他们深入职工书屋、职工宿舍、职工食堂等场所，对各场站是否设有职工图书角，书籍陈列、文体器材相关配置进行检查，并同步开展省公司2024年“星级食堂”“星级宿舍”建设评比工作，持续推动幸福和谐的“职工之家”建设。

此次“安全生产月”职工代表专项巡视，职工代表们进一步发挥在职代会闭会期间履职尽责、建言献策的积极作用，坚持目标导向、问题导向、结果导向，深入生产现场、一线岗位，采取“查、听、问、议”等方式开展多角度、全方位的专项巡视检查，找准工会工作在服务企业高质量发展工作中的切入点和着力点，进一步构建企业和谐劳动关系，维护职工安全健康权益，改善安全生产环境，筑牢安全生产堤坝，增强职工获得感、幸福感、安全感，为企业高质量发展贡献力量。