近日，福建省总工会公布2022年度工会重大工作项目，宁德发电公司工会申报的《“工匠之家”职工培训基地建设》获批省总工会重大工作项目。这是该公司工会继2019年以来第四年在重大工作方面获得省总肯定。同时，该公司工会“我为群众办实事”重点项目——职工子女暑托班连续两年获得省总工会资金支持，累计获得资金40余万元。
近年来，该公司工会始终坚持以新思想、新思路、新方法创新开展工作，持续打造工会品牌，展现了新时代企业工会组织的新作为。
创新开展“工匠之家”品牌建设
该公司工会以提高职工技能为立足点，实施职工素质提升工程，充分发挥工会的教育职能积极作用。2020起，该公司工会积极争取福建省企业新型学徒制政策支持，成功打造与学校、机械设备公司联合培养技术人才的工学一体新模式，建成300平米“工匠之家”实操基地，有针对性实施新职工技能提升、技师技能培训、技能精英培训等活动30余次，参与人数达800余人次，为职工求知学技、提升素质搭建平台，为储备技术人才作出积极贡献。
创新开展“安全培训”品牌建设
安全是企业发展的基石。该公司工会结合“安康杯”竞赛主题，精心策划年度劳动技能竞赛、劳模精神宣传月等形式多样的活动。同时，积极推进数字化职工安全培训室“VR安全e家”建设，采用模拟事故现场的创新方式，将“填鸭式”教学转变成生动形象的体验式教学，进一步增强全体职工的安全意识，凝聚了安全生产的向心力，推动了安全文化落地生根。2022年，该公司公司获得“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。
创新开展“职工之家”品牌建设
在企业发展的同时，该公司工会在打造职工“暖心之家”上精准发力，致力于构建和谐、和睦的生活氛围。该公司工会依托红娘工作室，推出“三服四省”婚恋一条龙服务，累计与宁德市10余家企事业单位创新开展“移动相亲角”活动，帮助青年职工解决恋爱、婚姻、教育难题；连续两年在厂区内开办暑托班，进一步增强青少年思想道德教育与文化素质教育，使职工子女度过快乐、安全、有意义的假期。
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